Disolver la inamovibilidad del empleo publico

Estoy muy de acuerdo.

Estoy muy de acuerdo.

Estoy de acuerdo

Estoy de acuerdo

Totalmente de acuerdo.

Determinar claramente una cantidad de faltas que impliquen la cesantía. Que un mando medio, fundamentando bien, sea respaldado para decidir una cesantía.

Estoy de acuedo,con las garantías de justo juicio.

Todos iguales, lo público y lo privado, por supuesto siguiendo a los privados, por mérito y quitando la coronita de privilegios a los públicos, al fin !, hagámoslo!

Todos iguales, lo público y lo privado, por supuesto siguiendo a los privados, por mérito y quitando la coronita de privilegios a los públicos, al fin !, hagámoslo!

Tenés razón pero si se pone esto en la propuesta de reforma, tristemente no hay ninguna posibilidad que sea aprobada en plebiscito. Hay demasiados empleados públicos que bajo ninguna circunstancia van a aceptar renunciar a sus privilegios.

Totalmente de acuerdo, la inamobilidad de los empleados publicos es uno de los pinaculos de la falta de empatia y desentendimiento por parte de los funcionarios para con los ciudadanos.

Absolutamente de acuerdo, no pueden haber ciudadanos A y B

De acuerdo

promover la tecnología y autogestión a través de tótems y app de los servicios públicos para reducir tiempos y mejorar la gestión

promover la tecnología y autogestión a través de tótems y app de los servicios públicos para reducir tiempos y mejorar la gestión

promover la tecnología y autogestión a través de tótems y app de los servicios públicos para reducir tiempos y mejorar la gestión

promover la tecnología y autogestión a través de tótems y app de los servicios públicos para reducir tiempos y mejorar la gestión

Totalmente de acuerdo! Ya el mundo en que vivimos no tiene ninguna lógica, que por ser empleado público, no te puedan despedir. A las pruebas m remito, hace 30 años o más que la planta de Portland en ancap no da ganancias, y nosotros, juan pueblo hace 30 años que le pagamos el sueldo! Tendrían que cerrarla y chau! Pero claro con la plata ajena la de nosotros! No pasa nada!

Esos sistemas garantistas lo único que hacen es generar burocracia, creo que la inamovilidad surge de los nombramientos por afinidades políticas y evitar que por los cambios de gobierno se destituya a los empleados del gobierno anterior; eso se corrige con un sistema de ingresos por concurso y que el Estado sea una "bolsa de empleo" o los famosos cargos de confianza o los pases en "comisión" más burocracia y más corrupción

En mi opción, el mayor problema son los cargos de confianza y exceso de cargos innecesarios. Aparte que mucha gente no quiere laburar. Ni el operario, ni el jefe, ni el jefe del jefe y así sucesivamente. Además de las reglas de juego según el gobierno de turno. Ah muchos funcionarios públicos no les va a parecer mal ir al régimen privado, si tienen garantías que cumpliendo tienen el trabajo asegurado. De hecho, hasta capaz algunos ganan en plata. Hoy si se puede echar a funcionario público, es cierto que es muy tedioso el proceso y que nadie quiere iniciarlo. Pero poder se puede. Falta los superiores hagan lo que se supone que cobran por hacer.