Guillermo Boretto24 abr. 2026
En principio estaría de acuerdo. Los motivos del despido deben estar de acuerdo con la Ley y estar claramente especificados y probados. (Para evitar que se inventen motivos para disfrazar diferencias politicas).
Milton23 abr. 20266 respuestas
Que cada funcionario público pueda ser despedido como cualquier trabajador por faltas injustificada por mala conducta
Que un empleo publicado puede ser despedido como cualquier trabajador sin Venevisión alguno sino están pegado al estado y así estamos hacen lo que quieren como saben que no los tocan como los del la intendencia para juntan un poco de la basura la otra la dejan tirada y es un viva la pepa y no tiene que hacer así
Hector Brum24 abr. 2026
Los empleados públicos deberían ajustarse al derecho privado no poseer inamovilidad.
Rodrigo25 abr. 2026
Perfecto.
Javier Rotunno25 abr. 2026
De acuerdo
German06 may. 2026
De acuerdo!!
German06 may. 2026
De acuerdo!!