Los acuerdos de exclusividad y no competencia se deben extinguir con el vínculo contractual

Se debería reglamentar que cualquier acuerdo de exclusividad y no competencia se extingue automáticamente en el momento en que el vínculo contractual se extingue. No se le puede prohibir a un trabajador que trabaje para un competidor cuando ya no se encuentra empleado por el primero. Así mismo, un proveedor no debe quedarse atado a un cliente si los términos de la relación no son favorables. Se debe prohibir que los actores del sistema productivo utilicen los contratos como medio para no tener competidores. En el Estado de California de los Estados Unidos, acaso el principal centro de innovación y desarrollo tecnológico del país, esta práctica está prohibida, e incluso es ilegal proponer un contrato con estas cláusulas. Esto no es necesariamente algo para poner en la Constitución en sí, pero dado que hay varias propuestas que, en mi opinión, exceden el alcance de la Constitución, quizás se pueda recoger junto a otras propuestas para impulsar un proyecto de ley o algo parecido. El tema sobre la Constitución y herramientas legislativas puede ser relevante: https://reforma2029-foro.vercel.app/topics/cmno2wa7q000h2rspylbvc8s3