Empleo público

No soy muy ducho en esto y de derecho se lo que vi en el liceo en el siglo pasado, capaz que lo que digo es una redundancia, trataré de ser lo más formal que pueda. Primero que nada, deben de entender lo que es una empresa privada y como funciona y que tiene sus metas como foco y todos trabajamos para que eso suceda. Creo que habría que establecer que las nuevas vacantes no críticas ej.: Policías, Diplomáticos, Jueces, Militares, etc. serán cubiertas por personal bajo las leyes privadas de Contrato de Trabajo (o la normativa laboral privada vigente, si es que a los que les encanta trancar todo, los sindicatos y a Castillo no se les ocurre cambiar algo antes, cuando vean que esto viene en serio), eliminando la inamovilidad, todo lo que sea administrativo o técnico entra en el nuevo régimen, establecer límites bien claritos para que el Estado no termine pagando juicios laborales si la empresa privada, que creo no debe de estar vinculada a ningún político de ningún partido o familiar, quiebra, incumple o agarra toda la plata y se va del país, como me pasó a mi hace un tiempito (luego de cobrar los bancos no quedó casi nada para los empleados y yo en particular recibí el equivalente a 100 U$), quizás se pueda implementar un bono de rendimiento gradual, como hay en mi trabajo, si se supera tal meta, se tiene un tanto porciento extra del sueldo ese mes, no es in eternum, un premio por productividad que tiene que exceder lo que realmente podes hacer trabajando normalmente, y si lo queres cobrar el próximo mes, tenés que superar el mes pasado Habría que eliminar toda "brecha de privilegios" entre sexos particularmente, si se tiene capacidad para ese trabajo, da igual que seas hombre, mujer o marciano. Creo que por acá la dejo, si se me ocurre algo más, si no molesta, pongo algo más.

No soy muy ducho en esto y de derecho se lo que vi en el liceo en el siglo pasado, capaz que lo que digo es una redundancia, trataré de ser lo más formal que pueda. Primero que nada, deben de entender lo que es una empresa privada y como funciona y que tiene sus metas como foco y todos trabajamos para que eso suceda. Creo que habría que establecer que las nuevas vacantes no críticas ej.: Policías, Diplomáticos, Jueces, Militares, etc. serán cubiertas por personal bajo las leyes privadas de Contrato de Trabajo (o la normativa laboral privada vigente, si es que a los que les encanta trancar todo, los sindicatos y a Castillo no se les ocurre cambiar algo antes, cuando vean que esto viene en serio), eliminando la inamovilidad, todo lo que sea administrativo o técnico entra en el nuevo régimen, establecer límites bien claritos para que el Estado no termine pagando juicios laborales si la empresa privada, que creo no debe de estar vinculada a ningún político de ningún partido o familiar, quiebra, incumple o agarra toda la plata y se va del país, como me pasó a mi hace un tiempito (luego de cobrar los bancos no quedó casi nada para los empleados y yo en particular recibí el equivalente a 100 U$), quizás se pueda implementar un bono de rendimiento gradual, como hay en mi trabajo, si se supera tal meta, se tiene un tanto porciento extra del sueldo ese mes, no es in eternum, un premio por productividad que tiene que exceder lo que realmente podes hacer trabajando normalmente, y si lo queres cobrar el próximo mes, tenés que superar el mes pasado Habría que eliminar toda "brecha de privilegios" entre sexos particularmente, si se tiene capacidad para ese trabajo, da igual que seas hombre, mujer o marciano. Creo que por acá la dejo, si se me ocurre algo más, si no molesta, pongo algo más.

No soy muy ducho en esto y de derecho se lo que vi en el liceo en el siglo pasado, capaz que lo que digo es una redundancia, trataré de ser lo más formal que pueda. Primero que nada, deben de entender lo que es una empresa privada y como funciona y que tiene sus metas como foco y todos trabajamos para que eso suceda. Creo que habría que establecer que las nuevas vacantes no críticas ej.: Policías, Diplomáticos, Jueces, Militares, etc. serán cubiertas por personal bajo las leyes privadas de Contrato de Trabajo (o la normativa laboral privada vigente, si es que a los que les encanta trancar todo, los sindicatos y a Castillo no se les ocurre cambiar algo antes, cuando vean que esto viene en serio), eliminando la inamovilidad, todo lo que sea administrativo o técnico entra en el nuevo régimen, establecer límites bien claritos para que el Estado no termine pagando juicios laborales si la empresa privada, que creo no debe de estar vinculada a ningún político de ningún partido o familiar, quiebra, incumple o agarra toda la plata y se va del país, como me pasó a mi hace un tiempito (luego de cobrar los bancos no quedó casi nada para los empleados y yo en particular recibí el equivalente a 100 U$), quizás se pueda implementar un bono de rendimiento gradual, como hay en mi trabajo, si se supera tal meta, se tiene un tanto porciento extra del sueldo ese mes, no es in eternum, un premio por productividad que tiene que exceder lo que realmente podes hacer trabajando normalmente, y si lo queres cobrar el próximo mes, tenés que superar el mes pasado Habría que eliminar toda "brecha de privilegios" entre sexos particularmente, si se tiene capacidad para ese trabajo, da igual que seas hombre, mujer o marciano. Creo que por acá la dejo, si se me ocurre algo más, si no molesta, pongo algo más.

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